Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a anunțat că organizează un concurs prin care vrea să selecteze 20 de dezvoltatori software seniori, care urmează să fie angajați în companiile franceze ca urmare a unui parteneriat între guvernul român și cel francez. Candidații trebuie să cunoască limba franceză și să fie specializați în tehnologiile WEB PHP și Java. „Solicitanții trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 28-35 de ani, cunoștințe bune și foarte bune de limba franceză și o experiență profesională de 4-5 ani. Salariul oferit este de 25.000-35.000 euro brut pe an (n.r. - între 2.000 și 3.000 de euro brut/lună)”, se arată în comunicatul ANOFM. Angajarea se face cu contracte pe durată nedeterminată, cu o perioadă de probă de două luni, care poate fi prelungită cu încă două luni. La un salariu brut cuprins între 2.000 și 3.000 de euro brut pe lună, taxele aferente pe care trebuie să le plătească un angajat în Franța sunt impozitul pe venit (30% din salariul brut) și contribuțiile sociale (31,7%). Cu alte cuvinte, salariul net pe care l-ar obține românii care vor să se angajeze ca dezvoltatori de software pe o poziție de senior în Franța ar fi cuprinse între 760 și 1.200 de euro, mult mai mici decât în România, unde specialiștii spun că pe poziții similare se obține un salariu net pornind de la 1.500 de euro pe lună. (A.I.)
