Femeile ieșene au reușit să se impună prin business-uri prospere, demonstrând bărbaților că nu mai este loc de prejudecăți. Majoritatea filialelor bancare din Iași sunt conduse de doamne de succes, în timp ce în mediul de afaceri există firme dirijate de femei care au reușit să devină etaloane pentru sectoarele lor de activitate. Chiar dacă încă mai există reticență din partea bărbaților, femeile sunt convinse că viitorul va demonstra capacitățile lor de antreprenor.
În mediul de afaceri ieșean și-au făcut loc tot mai multe femei de succes, care au pus pe picioare firme sau au contribuit la dezvoltarea unor afaceri. Munca lor a devenit de multe ori un etalon pentru sectorul de activitate pe care îl reprezintă. Un exemplu în acest sens este Irina Schrotter. „Să fii femeie de afaceri nu pot spune că este greu în România, poate doar uneori mai complicat. Indiscutabil sunt prejudecăți, semne de întrebare sau îndoieli pe care pentru a le demonta, uneori, o femeie trebuie să depună eforturi mai mari decât un bărbat. Cel mai complicat e cu bărbații misogini din convingere, care te descalifică din start, considerându-se superiori prin simplul fapt că s-au născut bărbați. Fără motivații, fără argumente, fără educație, fără bun simț, unii bărbați tratează femeile cu o superioritate hazlie, regretabilă și nu în ultimul rând penibilă într-o societate în care femeile au reușit să demonstreze fără urmă de îndoială că sunt capabile de performanțe comparabile cu ale bărbaților”, ne-a declarat Irina Schrotter. Designerul ieșean conduce trei fabrici din domeniul confecțiilor în care lucrează 800 de angajați, printre care și Confecții Integrate Moldova, impunându-se drept o creatoare de modă al cărei brand era estimat la aproximativ 10 milioane de euro. „Nu cred că am atuuri față de bărbați. Am o carieră care vorbește pentru mine și care contează cel mai mult în zona de afaceri. Pot spune că numele meu e o garanție pentru majoritatea celor cu care mă întâlnesc în zona mea de activitate. Cred că am avut destule dezavantaje ca femeie în afaceri. Zâmbetul în colțul gurii, privirile evaluatoare din cap până în picioare, m-au făcut de multe ori să le promit unor bărbați că se vor mai întâlni cu mine în afaceri și vor trebui să își reconsidere atitudinea și să mă trateze cu respectul și seriozitatea pe care simpla întâlnire cu un alt om ți le impun”, a adăugat creatoarea de modă.
Se anunță era femeilor
Opinia conform căreia în mediul de afaceri încă primează bărbații este îmbrățișată de tot mai multe doamne de succes. „Femeia se impune prin precizia răspunsului, argumentele în decizie, adică perfecționism. Bărbații renunță greu la putere, însă s-au convins că femeile greșesc mai puțin. Chiar dacă bărbatul este capul, femeia este gâtul. Criza am depășit-o prin corectitudine și încă nu i-am simțit efectul. Încet, încet, femeile devin mai convingătoare și mă aștept chiar ca în funcția de președinte să avem o femeie în viitor”, ne-a spus Geta Cogălniceanu, director tehnic Casa Lebăda. În firmă lucrează peste 75 de angajați, iar cifra de afaceri era de peste opt milioane de lei conform bilanțului pentru 2008. Eforturile pe care trebuie să le depună o femeie pentru a se face auzită sunt mult mai mari decât cele ale bărbaților. Mai mult, există domenii în care aproape că le este interzis să pătrundă. „În anumite sectoare de activitate este foarte greu să te impui. Bărbații privesc cu neîncredere o femeie, considerând că nu este capabil să conducă sau să activeze într-un domeniu precum construcțiile, metalurgia sau transporturile. Sunt doar prejudecăți, pentru că femeile au demonstrat ce capacități au”, consideră Mioara Gociu, administratorul companiei Gemini Grup. Firma are în jur de 30 de angajați și a reușit să se mențină pe profit chiar și după doi ani de criză economică. (Adelina Isachi)
Pe picior de egalitate
În cazul unor femei, drumul spre succes nu a fost presărat de misoginism sau prejudecăți. Acestea consideră că nici femeile, dar nici bărbații nu sunt mai presus când vine vorba despre afaceri. „Nu am întâlnit impedimente și nici nu pot spune că m-am confruntat cu reticențe pentru că sunt femeie. Cred că suntem pe picior de egalitate cu bărbații. Însă ca parteneri de afaceri prefer bărbații, pentru că sunt mai tranșanți decât femeile, acestea fiind mai rele”, ne-a precizat Alina Motruc, administrator Omini Clinic. În subordinea ei sunt 15 angajați și conduce prima clinică de chirurgie plastică din Iași.
