* pe lângă trauma implicării într-un eveniment rutier, şoferii sunt uneori nevoiţi să treacă şi prin calvarul convingerii firmelor de asigurări de adevărul declaraţiilor * tot mai multe abuzuri ale acestor firme sunt reclamate de proprietarii de autoturisme, companiile invocând diverse motive pentru a întârzia plăţile sau pentru a nu le acorda deloc * este şi cazul unui şofer din Piatra Neamţ care se chinuie încă din ultima lună a anului trecut să-şi recupereze despăgubirile, în urma un accident rutier * niciun demers al acestuia nu s-a finalizat cu o conciliere între părţi, iar compania refuză să-şi exprime un punct de vedere

* afacerile Endava în România au crescut cu circa 60% în 2011, la 9,2 milioane euro * compania are birou la Iaşi, unde a angajat deja câteva sute de persoane * austriecii de la Kapsch se uită după noi achiziţii pe IT şi anunţă că s-ar putea extinde în Iaşi

Afacerile în domeniul IT se extind precum un virus la Iaşi. Companiile care şi-au deschis birouri în capitala Moldovei anunţă creşteri ale cifrei de afaceri, în timp ce alţi investitori pregătesc intrarea pe piaţa Iaşului.

Endava, creştere spectaculoasă

Endava a înregistrat, în 2011, o cifră de afaceri de 9,2 milioane euro în România, în creştere cu circa 60% comparativ cu rezultatele raportate în anul 2010, se arată într-un comunicat al companiei de servicii IT.

Aproximativ 25% din această cifră au reprezentat vânzări pe plan local, diferenţa de 75% din afacerile anuale fiind realizată din proiecte pentru clienţi externi, în principal din Marea Britanie şi Statele Unite.

Compania şi-a majorat numărul angajaţilor în centrele din Cluj-Napoca, Iaşi şi Bucureşti la 340 de salariaţi, cu 33% mai mult decât în ianuarie 2011, iar pentru întregul an estimează o dublare a numărului de salariaţi din România, la peste 750 de persoane.

Austriecii de la Kapsch s-ar putea extinde în Iaşi

Grupul austriac Kapsch, cu afaceri estimate la un miliard de euro în anul fiscal curent, are în vedere alte două achiziţii ale unor companii IT din România şi evaluează posibilitatea de a-şi deschide sucursale şi în Iaşi şi Cluj, pe lângă cele deţinute deja în Bucureşti şi Sibiu, a declarat într-o conferinţă de presă Dan Roman, directorul general al subsidiarei locale. Kapsch România a anunţat săptămâna trecută că a preluat companiile de consultanţă Squario IT Solutions şi Focus Net Consultig, care a avut în 2011 aproximativ 30 de angajaţi şi un business de circa 2 milioane euro. „Am mai identificat alte două companii cu care am putea încheia o tranzacţie. Criteriile pe care le urmărim sunt cele anunţate încă de anul trecut: companii IT care activează pe nişe, care au un cash flow şi o profitabilitate bună, şi care să fie bine «legate» de clienţi prin serviciile pe care le furnizează”, a spus Dan Roman. În noiembrie 2011 grupul austriac a anunţat că are un buget de 10 mil. euro pentru achiziţii în România. Roman a adăugat că după ce prin achiziţia Squario Kapsch România are o sucursală şi la Sibiu, alte potenţiale oraşe vizate pentru extindere sunt Cluj şi Iaşi. „Ne gândim să ne extindem şi în Cluj sau Iaşi, unde am putea deschide centre de unde să furnizăm servicii inclusiv pentru clienţii Kapsch de pe alte pieţe”, spune Roman.

Compania austriacă a anunţat la finele săptămânii trecute preluarea Squario IT Solutions şi Focus Net Consultig, firme din domeniul consultanţei IT şi afaceri de circa două milioane euro în 2011, preluări care se înscriu în strategia grupului austriac de a investi în România şi de a deveni un jucător important pe piaţa de profil. (D.Mihalcea)

Douăzeci de IT-işti români pot lucra pentru 35.000 euro/an, în Franţa

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează selecţie pentru ocuparea a zece posturi de dezvoltator WEB PHP şi zece dezvoltatori Java care vor lucra în Franţa, pentru un salariu de 25.000-35.000 euro brut pe an, se arată într-un comunicat al ANOFM. Solicitanţii trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 28-35 de ani, cunoştinţe bune şi foarte bune de limba franceză şi o experienţă profesională de 4-5 ani. Persoanele interesate vor trimite CV-urile până pe data de 15 februarie 2012. Timpul de lucru este de 39 de ore pe săptămână. Solicitanţii declaraţi admişi după etapa de selecţie a CV-urilor, realizată de reprezentanţa Oficiului Francez Pentru Imigrare şi Integrare (OFII) şi ANOFM, vor participa la un interviu cu angajatorul sau cu un reprezentant al Oficiului Francez pentru Imigrare şi Integrare (OFII).