* pe lângă trauma implicării într-un eveniment rutier, şoferii sunt uneori nevoiţi să treacă şi prin calvarul convingerii firmelor de asigurări de adevărul declaraţiilor * tot mai multe abuzuri ale acestor firme sunt reclamate de proprietarii de autoturisme, companiile invocând diverse motive pentru a întârzia plăţile sau pentru a nu le acorda deloc * este şi cazul unui şofer din Piatra Neamţ care se chinuie încă din ultima lună a anului trecut să-şi recupereze despăgubirile, în urma un accident rutier * niciun demers al acestuia nu s-a finalizat cu o conciliere între părţi, iar compania refuză să-şi exprime un punct de vedere

(ASIS) - Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a verificat 11 firme pe timpul gerului pentru a controla modul în care asigură drepturile salariaţilor.

„Pe linie de Securitate şi sănătate în muncă, au fost constatate un număr de 42 de încălcări ale prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă şi au fost aplicate un număr de 42 sancţiuni, din care: 39 avertismente, 3 amenzi contravenţionale în valoare totala de 17.500 lei”, a declarat Stelian Metler, inspector şef al ITM.

În perioada 31 ianuarie – 3 februarie, ITM a desfăşurat o campanie de control privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă, aplicabile pe perioada anotimpului rece, precum şi identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate: construcţiile, serviciile de spălătorie auto, vulcanizări, comerţ, pază şi protecţie, confecţii, târguri şi pieţe.

La acţiunile de control au participat echipe mixte formate din inspectori de muncă din cadrul serviciului control securitate şi sănătate în muncă, respectiv serviciului control relaţii de muncă.

În domeniul securitaţii şi sănătaţii în muncă au fost controlaţi un numar de 11 angajatori, totalizând 636 de lucrători angajaţi.

În timpul controalelor efectuate au fost constatate mai multe neconformităţi privind asigurarea măsurilor de protecţie în cazul temperaturilor extreme, după cum urmează: neasigurarea de către angajator a echipamentului individual de protecţie pentru sezonul rece; neluarea măsurilor necesare pentru asigurarea condiţiilor de macroclimat la locurile de muncă; neluarea măsurilor pentru ameliorarea condiţiilor de muncă; neasigurarea examenului medical periodic la angajare, în vederea depistării contraindicaţiilor privind munca la temperaturi extreme.

În domeniul relaţiilor de muncă obiectivele controalelor efectuate au vizat cu precădere verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la încadrarea în muncă, la timpul de lucru, acordarea repausului săptămânal, evidenţa orelor de muncă prestate de salariaţi.

Au fost aplicate 13 sancţiuni contravenţionale, din care 3 cu amendă în valoare totală de 4.000 lei, dintre care două pentru neîntocmire documente de evidenţă a orelor de muncă şi o amendă pentru faptul că angajatorul nu deţinea la sediu registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

Alina Caliniuc