Cum îți poți motiva angajații să revină la birou

Deși lucrul de acasă are numeroase beneficii, există avantaje și pentru lucrul în echipă de la birou, fie full time, fie în regim hibrid. Este mult mai ușor să găsim rezolvări pentru problemele de zi cu zi, colaborarea duce la rezultate mai bune într-un timp scurt și se creează legături mai departe de viața profesională. Aceste lucruri sunt mult mai greu de obținut dacă lucrăm din locuri diferite, iar comunicarea are loc exclusiv online sau la telefon.
În urma pandemiei, majoritatea angajatilor se confruntă cu teama de a reveni la birou, din cauza condițiilor sanitare. În plus, lucrul de acasă este mult mai comod și mai avantajos, pentru că putem face o mulțime de alte lucruri și economisim timp.
În acest context, dezvoltatorii imobiliari și angajatori au adoptat o nouă abordare în ceea ce privește spațiile de birouri. Parcurile de business vor urma conceptul unor huburi creative și sigure, care îmbină atât nevoile umane, cât și pe cele profesionale.

Crearea unui spațiu de lucru sigur pentru sănătate
Companiile, mai ales cele mari, și dezvoltatorii imobiliari s-au adaptat treptat și au început să integreze în activitatea lor facilități și beneficii care înainte de pandemie nu erau pe lista de priorități. Aceste facilități sunt esențiale pentru starea de bine a celor care revin la muncă într-o clădire modernă de birouri și pentru a asigura succesul pe termen lung al companiei.
Siguranța sanitară este prioritară pentru angajați și angajatori, care își doresc un mediu de lucru care sporește eficiența și productivitatea. Astfel a apărut certificarea IMMUNE Building Standard™, dezvoltată de antreprenorul Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property.

Standardul inovator are rolul de a asigura sănătatea clădirilor de birouri și de a promova conceptul de wellbeing pentru angajați. Certificarea IMMUNE™ are la bază 135 de criterii, dispozitive, echipamente, personal specializat și facilități care au rolul de a asigura angajatorilor instrumentele necesare pentru a oferi angajaților un mediu de lucru sigur.

Implementarea acestei certificări are scopul de a ajuta companiile să motiveze angajații să revină în spații de birouri în care siguranța și sănătatea le sunt protejate.

Oferirea de beneficii pentru confortul angajaților
Felul în care organizațiile își tratează angajații este important pentru starea acestora de bine și pentru valorile pe care doresc să le promoveze. De asemenea, este esențial pentru atragerea și retenția angajaților valoroși, care contribuie la dezvoltarea unui business.
De aceea, pentru a fi motivați să revină la birou, angajații își doresc să simtă că sunt respectați și că nevoile lor sunt prioritare, pentru a aduce valoare și pentru a participa la succesul organizației.
Birourile din parcurile de business în care angajații vor reveni la activitatea lor obișnuită trebuie să fie sustenabile și inovatoare. Acestea nu sunt doar locuri în care angajații își desfășoară activitatea, ci reprezintă adevărate hub-uri de creativitate și colaborare.

Un astfel de parc de business inovator și creativ este YUNITY Park, care oferă numeroase beneficii pentru angajați, o atmosferă confortabilă, numeroase spații de lucru aproape de natură, soluții pentru sistemul de lucru de muncă hibrid și facilitarea echilibrului dintre viața personală și cea profesională.

Creează un spațiu productiv și creativ
Un mediu modern și creativ de lucru înseamnă nu doar birouri în care angajații își desfășoară activitatea. Este nevoie, de asemenea, de o îmbunătățire a vieții profesionale și ca parcurile de business să se transforme în spații aproape de natură, cu grijă pentru sustenabilitate, pentru starea de bine a angajaților și confortul acestora.

YUNITY Park din zona Pipera este un astfel de parc de business, care schimbă peisajul urban și rutina monotonă a angajaților, care beneficiază astfel de un mediu de lucru creativ și productiv.
Acest parc de business înseamnă regândirea întregului spațiu pentru a include o pădure urbană, locații pentru evenimente și pentru lucrul în aer liber. YUNITY Park va include o terasă exterioară, spații de co-working și co-living, un centru de conferințe cu o capacitate de 540 de locuri, o cafenea-restaurant de 190 de locuri, zone de divertisment și activități fizice, spații pentru socializare și relaxare în mijlocul naturii.

Inovația, creativitatea și siguranța angajaților sunt preocupări majore pentru companii, care oferă din ce în ce mai multe facilități pentru a motiva angajații să revină la birou. Regândirea parcurilor de business pentru a răspunde nevoilor angajaților și pentru a se ridica la standardele de siguranță este esențială pentru a avea angajați performanți, care contribuie la succesul businessului.

Sursa foto: Shutterstock