Apare o nouă pensie de la 1 ianuarie 2027! Cine o va primi și ce condiții trebuie îndeplinite

Apare o nouă pensie de la 1 ianuarie 2027! Este vorba despre implementarea pensiei materne în Germania. Toate mamele, indiferent de anul nașterii copilului, vor beneficia de o perioadă egală de 3 ani recunoscuți în sistemul de pensii. Iată cine va primi pensia specială pentru mame și ce condiții trebuie îndeplinite.

Apare o nouă pensie de la 1 ianuarie 2027!
Autoritățile din Germania au decis să acorde un nou tip de pensie începând cu 1 ianuarie 2027 și anume pensia pentru mame, cunoscută sub numele de „Mütterrente 3”. Dacă până acum sistemul german de pensie oferea bani printr-un sistem diferențiat mamelor în funcție de anul nașterii copiilor lor, din 2027 toate mamele, indiferent de anul nașterii copilului, vor beneficia de o perioadă 3 ani recunoscuți în sistemul de pensii.

 

Germania grăbește implementarea versiunii extinse a pensiei materne, iar vestea a fost primită cu entuziasm de mame. Deși suma poate părea modestă, ea va fi de ajutor în special asupra femeilor cu pensii mici, care au avut cariere întrerupte sau incomplete din cauza responsabilităților familiale. Măsura este percepută pentru recunoașterea muncii nevăzute a mamelor notează capital.ro.

 
Pensia comunitară, cunoscută și ca pensie internațională, este destinată persoanelor care au muncit în alte state europene și au achitat contribuțiile sociale aferente. Stagiul de cotizare realizat în străinătate se cumulează cu cel din România, iar fiecare stat acordă pensia proporțional cu perioada de contribuție realizată pe teritoriul său. Conform legislației, beneficiile obținute într-un stat pot fi plătite în alt stat unde decide să se stabilească pensionarul. Persoanele care au lucrat în România și în alte state europene trebuie să depună cererea de pensie fie la Casa de Pensii din România, fie la instituția competentă din statul de domiciliu. Persoana care vrea să beneficieze de pensie comunitară sau de pensie internațională trebuie să anexeze câteva documente importante precum carnet de muncă, adeverințe de vechime, diplome sau acte de stare civilă. Totodată, formularele europene E202 și E207 sunt obligatorii în dosarul de pensie comunitară. Drepturile se stabilesc separat în fiecare stat, iar pensia se acordă proporțional cu perioada de contribuție în fiecare țară. Plata pensiei se poate face fie în România, fie în țara de reședință, la alegerea beneficiarului de pensie comunitară. 

Noua lege a pensiilor vine în ajutorul viitorilor pensionari prin valorificarea vechimii și veniturilor obținute în alte țări. Românii care au lucrat mulți ani în străinătate trebuie să știe că în cazul lor se aplică principiul echivalenței perioadelor de muncă. Românii beneficiază de aceleași drepturi ca cetățenii din țările unde au lucrat, datorită principiului egalității de tratament între statele membre și pot beneficia de pensia comunitară numită și pensia internațională a românilor din străinătate. Pentru a beneficia de integrarea perioadelor de muncă în străinătate în calculul pensiei, cetățenii trebuie să țină cont de câțiva pași administrativi: depunerea unei cereri la Casa de Pensii din localitatea de domiciliu, prezentarea documentelor justificative care atestă perioadele lucrate în străinătate, cum ar fi contracte de muncă, adeverințe de la angajatori sau alte documente relevante; colaborarea între instituțiile de securitate socială din țările implicate, prin intermediul sistemului informatic EESSI pentru statele UE sau prin utilizarea formularelor bilingve pentru țările non-UE