A fost semnat ordinul! Ce se întâmplă cu voucherele de vacanță ale profesorilor

Potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Educaţiei şi Cercetării, a fost semnat ordinul de ministru care aprobă Regulamentul de acordare a voucherelor de vacanţă pentru angajaţii din sistemul de educaţie în anul 2025.

Documentul prevede că voucherele se vor acorda angajaţilor din sistemul de educaţie ale căror salarii nete sunt de până la 8.000 de lei inclusiv, prin raportare la salariul net cuvenit funcţiei de bază din luna acordării acestora.

 

Totodată, voucherele de vacanţă emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei, pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei.Voucherele au o perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic.

„Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă, cu timp parţial, voucherele de vacanţă se acordă proporţional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanţă, respectiv 800 lei, stabilită pentru programul normal de lucru”, afirmă sursa citată.

Documentul va fi disponibil în formă integrală după publicarea în Monitorul Oficial.

Condiții și acordare vouchere vacanță 2025
Guvernul a tăiat la jumătate valoarea voucherelor de vacanță prin OUG nr. 156/2024. Statul va achita doar jumătate din valoarea de 1.600 de lei, iar restul de 800 de lei trebuie să fie plătiți de profesori. Condiția menționată este ca serviciile achiziționate să fie în valoare de „cel puțin 1.600 de lei”.

Pe fond, cine vrea să ia aceste tichete turistice va cheltui 960 de lei (800 voucher + 160 de lei impozit luați din salariu în luna următoare primirii voucherelor) pentru un beneficiu de 800 de lei.

Pot beneficia de vouchere salariații din instituțiile publice care au salariul de bază net sub 8.000 lei în luna anterioară solicitării și care depun declarația pe propria răspundere conform normelor în vigoare.

Statul oferă un sprijin de 800 lei sub formă de vouchere, reprezentând cel mult 50% din valoarea totală a unui pachet turistic de minim 1.600 lei. Restul de până la 800 lei trebuie acoperit din surse proprii. Voucherele pot fi utilizate și fracționat, nu este obligatoriu să fie cheltuită toată suma odată, dar conform declarației pe propria răspundere anexată HG 400/2025, suma trebuie să fie cheltuită, iar pachetele turistice achiziționate să fie de „cel puțin 1.600 de lei.

Profesorii și angajații din școli care vor voucherele sunt obligați mai întâi să completeze declarația pe propria răspundere (modelul anexat Hotărârii de Guvern nr. 400/2025). Apoi depun declarația la angajator. După verificare, voucherele vor fi încărcate pe cardul de vacanță. Urmează achiziția de servicii turistice din România, doar de la unități autorizate. Neapărat trebuie păstrate facturile fiscale care ar trebui să conțină CNP-ul deținătorului de voucher pentru ca, așa cum a explicat ministrul Economiei, sistemul ANAF să poate verifica în timp real dacă voucherul a fost folosit conform prevederilor.

Cu voucherul pot fi plătite pachete turistice în România, oferite de unități licențiate: cazare, masă, transport sau alte servicii incluse într-un pachet complet. Se poate plăti cel mult 50% din valoarea totală cu voucherul (până la 800 lei).

De exemplu: – pachet de 1.000 lei = 500 lei voucher + 500 lei proprii – pachet de 2.000 lei = 800 lei voucher + 1.200 lei proprii

Voucherele pot fi folosite și în mai multe tranșe
Voucherele pot fi folosite și în mai multe tranșe, în funcție de valoarea fiecărui sejur.

Dacă nu este utilizată întreaga sumă, diferența rămasă poate fi utilizată mai târziu în perioada de valabilitate, dar potrivit declarației pe propria răspundere semnată, suma trebuie utilizată. Asta chiar dacă normele prevăd că acolo unde nu se cheltuie întreaga sumă până la expirarea perioadei, diferența se restituie angajatorului.

Nu ar trebui semnată declarația pe propria răspundere de către cei care știu că nu vor cheltui suma minimă de 800 lei din voucher, în combinație cu cel puțin o sumă egală din fonduri proprii. Atenție, nerespectarea angajamentului poate duce atât la returnarea sumelor cât și la interpretări legale privind falsul în declarații.

Suma primită sub formă de voucher este impozitată cu 10% impozit pe venit și 10% CASS. Acești bani vor fi reținuți din salariu luna următoare (160 lei pentru 800 lei primiți).