Angajaţii Citadin, târâţi în scandal!

Primarul a cerut ieri verificarea unor informaţii referitoare la angajări fără concurs la societatea ieşeană * concluzia a fost că afirmaţiile apărute în spaţiul public, vădit tendenţioase, nu reflectă situaţia reală de la compania respectivă

 

 Spaţiul virtual s-a „inflamat” din nou ieri, odată cu apariţia unor informaţii referitoare la o aşa-zisă angajare scandaloasă  făcută la Citadin SA. Pe scurt, o tânără în vârstă de 35 de ani, care a lucrat anterior într-un club de noapte din străinătate, a fost angajată fără concurs la secția condusă de propria sa mamă, urmând ca odată cu pensionarea acestaia din urmă, să-i preia postul. Primarul Mihai Chirica a cerut o verificare a modalităţii prin care s-a făcut respectiva angajare şi dacă a fost respectată legislaţia în vigoare cu privire la organizarea concursurilor. După primele verificări, afirmaţiile apărute în spaţiul public, vădit tendenţioase, nu reflectă situaţia reală de la compania respectivă. Astfel, societatea comercială a solicitat, conform legii, Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Iaşi publicarea unui anunţ de interviu pentru postul de operator calculator la Atelierul de Reparaţii şi Întreţinere Auto şi Utilaje din cadrul companiei. Postul scos la concurs este pe perioadă determinată (de 6 luni) şi se adresează absolvenţilor de studii medii. Solicitarea a fost făcută către AJOFM Iaşi în data de 3 martie 2022, arătându-se interesate mai multe persoane care corespundeau cerinţelor postului. Dintre toate persoanele interesate, una singură s-a prezentat la interviu. Motivul invocat de cei care nu s-au mai prezentat la interviu a fost gradul de salarizare modest în comparaţie cu cerinţele postului (2.600 lei net). Analiza dosarului şi intervievarea persoanei care s-a prezentat au fost realizate de o comisie constituite la nivelul societăţii comerciale, membrii comisiei neavând nicio legătură de rudenie cu persoana în cauză.

Atac la viaţa privată

În urma interviului, persoana a fost angajată la secţia amintită mai sus, secţia neaflându-se în coordonarea rudei invocate în spaţiul public, aceasta având funcţia de Şef Punct de Lucru în cadrul companiei. În ceea ce priveşte promovarea persoanei intervievate pe postul de Şef Punct de Lucru şi aici este vorba de un fake-news atât timp cât erinţele acestui post presupun atât studii superioare, precum şi experienţă în domeniu, cerinţe incompatibile cu cele de operator calculator (pentru care se cer studii medii). În ceea ce priveşte activitatea anterioară a celei angajate la Citadin, conducerea societăţii, dezaprobă cu fermitate orice atac la viaţa privată sau la activitatea anterioară a oricărui angajat, atât din Primăria Iaşi, cât şi din alte societăţi comerciale aflate în coordonarea Consiliului Local Iaşi. „Atât timp cât activitatea anterioară angajării nu a încălcat prevederile legilor în vigoare, considerăm neavenite şi tendenţioase astfel de speculații”, spun şefii Citadin. Aceştia au mai precizat că Citadin SA este o societate comercială care îşi gestionează singură, conform legislaţiei în vigoare, politica de resurse umane precum şi modalitatea de organizare a concursurilor de selecţie a personalului, în funcţie de organigrama stabilită. Prin urmare, conform legii, Primăria Iaşi nu are nicio atribuţie şi nu este responsabilă de modalitatea prin care societatea comercială respectivă (sau oricare altă societate comercială aflată în coordonarea Consiliului Local Iaşi) îşi organizează concursurile şi îşi gestionează resursa umană angajată. Lucian STATE