Cunoașterea limbilor străine, tot mai cerută de angajatori. Iașul, tot mai atractiv pentru joburi multilingve

 * aproape 60% dintre joburile postate în România în 2025 cer cunoașterea unei limbi străine * tendința e vizibilă și în Iași, unde companiile din IT, BPO și turism caută angajați care vorbesc mai multe limbi * engleza rămâne lider detașat, urmată de germană, franceză și italiană

Cererea pentru cunoașterea cel puțin a unei limbi străine la angajare a atins cote istorice în România în 2025. Potrivit datelor furnizate de eJobs, din cele 112.000 de locuri de muncă disponibile de la începutul anului, 64.000 – adică aproape 60% – menționau explicit în anunț nevoia de competențe lingvistice. Iar Iașul nu face excepție: orașul devine un hub tot mai căutat pentru industriile unde multilingvismul este o condiție obligatorie.

Limba engleză rămâne pe primul loc, în toate domeniile

Engleza este de departe cea mai cerută limbă: peste 48.000 de joburi postate în România în acest an includ această cerință. Dacă în trecut era un „plus”, acum este o condiție „implicita”, în special în joburile white-collar, cu activitate de birou. În Iași, companiile din sectorul IT, financiar și customer support solicită frecvent niveluri medii sau avansate de engleză, chiar și pentru posturile entry-level. „Chiar și în cazul joburilor blue collar, în special cele oferite de firmele de logistică sau transport cu parteneri internaționali, limba engleză începe să devină o cerință recurentă, chiar dacă nu e necesară fluența”, spun oficialii unui site de recrutare.

Germana, franceza și italiana, în creștere în orașele universitare

La distanță considerabilă față de engleză, dar în creștere, se află limba germană, solicitată în 8.100 de joburi, urmată de franceză (3.400) și italiană (2.400). În Iași, centrele de recrutare pentru companii din Franța, Germania sau Italia își intensifică prezența, iar call-center-urile BPO au extins ofertele pentru vorbitori nativi sau avansați. În special studenții ieșeni care studiază în limbi moderne se pot califica rapid pentru aceste roluri, mai ales că relocarea nu este mereu necesară.

Maghiara, portugheza, turca, greaca, olandeza și slovaca sunt considerate „limbi exotice” pe piața muncii. Acestea sunt cerute în special pentru joburile din call center sau turism, unele implicând relocare în afara României. Cei care cunosc aceste limbi sunt plătiți cu 20–30% mai mult decât media salarială din domeniul lor – aproximativ 3.500 lei.

În Iași, unde universitățile atrag studenți străini și români cu profil filologic sau umanist, se formează un bazin de candidați cu abilități lingvistice mai puțin întâlnite, devenind un avantaj strategic pentru firmele internaționale care aleg să deschidă birouri locale.Foarte căutate sunt și centrele pentru copii și adolecenți, care au mulți elevi. „Cei mai mulți doresc să obțină certificările Cambridge, care le sunt de un real folos la înscrierea la universități de prestigiu”, a spus Adina Cozma, directorul unei astfel de școli.

Pe platformele de recrutare, cei care vorbesc engleză au înregistrat deja 2,3 milioane de aplicări în 2025. Pentru joburile care cer limba germană au existat 85.000 de aplicări, urmate de italiană (66.000) și franceză (55.000). Spaniola și maghiara au adunat peste 25.000 de aplicări fiecare.

Dan DIMA