Guvernul vrea o administrație locală ieftină și obedientă

După luni de incertitudini și presiuni, Executivul promite o grilă de salarizare unică pentru angajații din primării. Dar în spatele promisiunii de echitate se ascunde, din nou, o strategie de tăiere bugetară și centralizare mascată.

Reprezentanții administrațiilor locale din România au obținut o serie de angajamente din partea Guvernului, în urma unor negocieri tensionate purtate la Palatul Victoria. Cea mai importantă decizie anunțată este stabilirea unei grile unice de salarizare pentru toți funcționarii din primării, ce ar urma să fie aplicată de la 1 ianuarie 2026.

„Nu mai vorbim despre schimbări arbitrare ale funcționarilor de conducere sau de evaluări făcute de comisii de prefectură fără legătură cu activitatea reală din primării. Aceste prevederi abuzive au fost eliminate”, a precizat Dan Cârlan, președintele Sindicatului Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România (SCOR), organizație sindicală afiliată Federației Columna.

De asemenea, în urma presiunilor SCOR, s-a renunțat la intenția de reducere cu 20% a salariilor în localitățile care nu-și pot acoperi cheltuielile din venituri proprii. În schimb, se va implementa un mecanism de echilibrare a salarizării în administrația locală, inspirat din principiile PNRR și din Carta Socială Europeană.

Rămân, însă, probleme grave nerezolvate. Potrivit SCOR, 75% dintre primării nu reușesc să acopere cheltuielile cu salariile din impozite și taxe locale, iar distribuția fondurilor de echilibrare de la bugetul de stat este considerată profund inechitabilă.

Totodată, liderii sindicali atrag atenția că normativul de personal va fi redus, însă detaliile privind criteriile concrete urmează să fie stabilite într-o formă revizuită a legii.

Greva generală planificată pentru miercuri, 31 iulie, a fost suspendată temporar, în așteptarea publicării proiectului de lege în transparență decizională. Sindicatele își rezervă dreptul de a relua protestele dacă prevederile convenite nu vor fi respectate.

Dan Cârlan, trage un semnal de alarmă: „75% dintre primăriile din România nu-și pot plăti salariile din venituri proprii. Și nu pentru că ar fi supradimensionate, cum se tot repetă la București, ci pentru că sistemul de finanțare este profund dezechilibrat”.

Grila unică de salarizare, prevăzută să intre în vigoare în 2026, este văzută de sindicate ca un compromis acceptabil, dar departe de a fi o soluție completă. În plus, persistă problema reducerii de personal: cum va fi ea aplicată și după ce criterii? Deocamdată, formula exactă nu a fost definitivată, ceea ce alimentează temerile angajaților din administrație că vor deveni țapi ispășitori într-un joc politic cu dublă măsură.

Pentru județele cu multe comune și orașe mici – cum e cazul Iașului – reforma în forma actuală înseamnă, în cel mai bun caz, sărăcie administrativă controlată de la centru. Degeaba se construiesc drumuri dacă nu mai are cine să le administreze, degeaba se digitalizează servicii dacă nu mai sunt funcționari care să le opereze.

Adevărata întrebare este: vrea Guvernul o administrație locală performantă, sau doar una ieftină și obedientă? După toat ceea ce pregătește Executivul, devine tot mai clar că nu-șu dorește performanța în administrație!  Daniel BACIU